
AI Literacy Eğitimi
Önce yapay zeka okur yazarlığı.
Kurumdaki her çalışanı aynı bilinç ve seviyeye getiren 3 saatlik eğitim. Temeller olmadan ilerlemek zor olacaktır.
Üç haftada, tek bir ekipte kanıtlayalım.
Büyük çoğunlukla evet.
Şu anda Claude'un mevcut özellikleri doğru kullanılırsa, ekipler yapay zekaya soru sormanın ötesinde kendi iş akışlarında bir çok noktada devredebilir ve faydalanabilir. Her gün 2–3 saat süren işler; sistemsel yaklaşım, doğru Skills geliştirilmesi ve veri kaynakları ile Claude tarafından uçtan uca yapılması gayet mümkün.
CFO olarak yeni başladığım şirkette 3 ay önce geldiğimde Excel'ler karman çormandı. Claude ile sıfırdan sistemimi kurdum, 2–3 hafta sürdü. Ama parametreler birbirine bağlı, tam istediğim gibi Excel sistemim hazır. Şimdi yapsam 1 günde yaparım.
Bağlam: 3 ay önce yeni göreve başladığı şirkette

Kurumun içerisindeki yapay zeka merakı yüksek yöneticilere kendi departmanları dönüştürmek için doğru araçlar ile alan açılması yeterli.
— Bu sayfa o alanı tarif ediyor.
AI Literacy'den Autonome Departments'a — en küçük adımdan en büyük dönüşüme kadar tüm kapılar açık. Hangisinin ardınızdaki olduğunu birlikte buluyoruz.

Önce yapay zeka okur yazarlığı.
Kurumdaki her çalışanı aynı bilinç ve seviyeye getiren 3 saatlik eğitim. Temeller olmadan ilerlemek zor olacaktır.

Claude'u bir kişisel asistan kadar güçlü kullanın.
Departman bazlı kurumsal eğitimle. Soru sormayın; istediğiniz kalitede, hatta ötesinde dokümanlar üretin. Ekibinizin gerçek verimlilik artışına burada şahit olacaksınız.

Sabah dinleyelim, akşam teslim edelim.
Sabah 1–2 saat süreçlerinizi dinliyoruz. Yapılabilecek çözümleri saniyesinde gösteriyoruz. Geliştirilmesi gerekeni gün içinde geliştirip teslim ediyoruz. İş tek güne sığmazsa, gün sonunda yol haritası alıp Micro Sprint'e geçiyoruz.

Karmaşık bir süreci üç günde uçtan uca.
Bir gün problemi çerçeveliyoruz, bir gün mimariyi kuruyoruz, bir gün teslim ediyoruz. Bir günde sığmayan ama tüm departmanı etkilemeyen tek süreçler için doğru kapı.
Departmanın aklını Claude'a taşıyın.
Tek bir iş akışı değil, departmanın tüm tekrarlayan çalışma alanı. Email yanıt tonları, rapor üretimi, veri sentezi, müşteri yazışmaları — departmanın günlük işi Claude ile yürür hale gelir.
30+ tekrarlayan iş akışını çıkarıyoruz, kritik 10–15'ini seçiyoruz.
Skills kütüphanesi, MCP altyapısı, kurumsal hafıza katmanı.
Otomasyon akışları, ekip eğitimi, handover. 6 ay destek dahil.

Cümlenizi bulun, doğru başlangıç noktasına götürelim.
Hangi kapıdan başlayacağımıza birlikte karar verelim. 30 dakikalık bir görüşme yeterli.